Teknik menyadarkan orang kerasukan (berlaku bagi smua kepercayaan)
OK! ane disni bkn paranormal,dukun, atau pny ilmu dsb, ane disini cm ingin mengshare pengalaman yg ane saksikan sendiri di hadapan ane, moga share bs membantu bagi org lain, OK deh tanpa panjang lebar ane crtin pengalamannya:
So, bbrp hari yg lalu di lingkungan tmpt PT ane berkerja, ada seorg operator yg dirasuki roh halus, FYI, konon di PT ane berkerja sdh byk kejadian ttg penampakan roh, permintaan tumbal,dsb. OK back to story, operator cewek tersebut ditemukan leadernya sedang ddk sendirian menangis dipojok loker pakaian, leader msk ke office dan memnt bantuan, kbtulan ane penasaran, so ane ikut, ketika ane meliat operator tersbt terliat lemah, menangis dgn mata tertutup,dipanggil namanya tdk menyahut sepatah katapun, akhirnya ane meminta agar sama2 membopongnya kluar, saat itu ane secara merasa hawa trasa sprti angker,saat ane bersama satu staff lainnya membopongnya terasa badannya berat,FYI, ane perkirakan diliat fisik sekitar under 50kgs, namun terasa berat hingga ane meminta staff lainnya ikut membantu, so kami bertiga mengangkatnya kluar, bbrp saat manajer ane tiba, kami diminta memegang kepala,kaki,serta tangan operator tersbt, ane melihat manajer ane menekan bagian leher blkg si operator, tiba2 operator tersbt meronta dan meneriak kesakitan, dan akhirnya terdgr kata tdk mau ikut. bbrp saat meronta akhirnya dia sadar, saat itu dia mengatakan bhw saat dia bekerja terliat sesosok wanita cantik berpakaian putih berbicara mengajaknya, dia berusaha mengabaikan, namun bbrp saat suara org disekitarnya terasa hilang dan dia mengatakan roh tersbt sprti berusaha menyampaikan sesuatu, namun tak ada yg mengerti. kejadian ini berulang sprtinya sdh ke4 kalinya, sekalian share ane ingin bertanya sama sesepuh, ada cara bagaimana ane bs meliat dan supaya bs berkomunikasi dgn roh tersbt, karna ane merasa kasian dgn operator tersbt, karna sempet terdgr obrolan di office, kalo trus2an bgt operator tersbt mungkin lbh baik diberhentikan kerja! ane jd prihatin
|