Suka Duka Karyawan HRD

Bajigur32

HRD alias Human Resource Department di suatu perusahaan punya tanggung jawab utama mengelola segala yang berkaitan dengan SDM. Mulai dari rekrutmen, pengupahan dan penilaian kinerja karyawan, sampai perumusan kebijakan plus berbagai urusan administrasi juga ditangani sama HRD. Bahkan di perusahaan kecil, divisi ini juga menangani masalah keuangan sampai berbagai kebutuhan kantor, Gan! (Biasanya termasuk kerjaannya GA alias General Affair ini.)

Ane emang bukan orang HRD, Gan, tapi ane di sini cuma mau membukakan mata kita semua buat mengenal suka dan dukanya jadi karyawan HRD. Supaya kita para karyawan gak cuma banyak komplain, tapi juga berusaha menghargai mereka.

Quote:

Baca juga thread ane tentang profesi Customer Service

Quote:Bertemu dan mengenal berbagai macam orang

Quote:Ketika perusahaan membutuhkan karyawan apalagi dalam situasi mendesak, misalnya karena karyawan lama mendadak resign, Gan, maka tugas HRD ya sesegera mungkin menemukan penggantinya. N jangan salah. Ternyata bukan cuma pencari kerja yang bisa ngerasain kecewanya ditolak, Gan, tapi HRD juga sering ngalamin!

Orang-orang yang dihubungi HRD belum tentu lagi cari pekerjaan baru atau tertarik dengan kesempatan yang ditawarkan. Belum lagi kalau HRD harus menangani kandidat yang tiba-tiba ‘menghilang’ di tengah proses seleksi atau menolak tawaran kerja yang diberikan. So, mau gak mau HRD harus mengulang proses untuk nyari kandidat lain.

Quote:Selalu jadi ‘orang pertama’ di perusahaan

Dengan menjadi kepercayaan manajemen perusahaan, otomatis HRD dibebani tanggung jawab yang cukup besar. Apapun yang menyangkut perusahaan dan sifatnya rahasia harus dijaga dengan baik. Gak boleh disalahgunakan, apalagi ke pihak eksternal. Jadi HRD harus hati-hati banget dalam menjalani tanggung jawabnya, Gan.

<span class="post-quote" style="width: 100%; margin: auto;font-family:Roboto,Helvetica,Arial,Sans-serif;font-size:14px;font-style:normal;font-weight:normal;text-align:left;color: #484848; display:block;">Quote:<span style="width: 95%;margin:auto;border: 1px solid #CCC; background: #EEE; padding: 5px; color: #484848; display:block;">Menangani keluhan karyawan

<span style="display:block; text-align:center;">

PT PLN yang kita tahu merupakan BUMN menggaji staf HRD-nya rata-rata Rp4.39 juta/bulan, belum termasuk bonus dan tunjangan lainnya.

Gimana dengan gaji HRD di level manager ya?

Terkait:

Menu